上海2024年12月2日 /好意思通社/ -- 近期，强生中国凭借其超卓的老板品牌和平凡的社会影响力，在多项巨擘评比中脱颖而出，再获佳绩。在"2024-2025年度好意思世中国超卓健康老板"以及由睿问ShePower颁布的第二届"最受女性宽宥老板品牌"榜单中，强生因其老板品牌栽种的翻新与多元化实验备受赞好意思。此外，在ESG（环境、社会、公司管制）方面，强生的出色发达荣获第八届CSR中国讲授榜"CSR影响力奖│工作计策"和"最好工作企业品牌"两项盛誉，并入选《工作100 | 第八届CSR中国讲授榜优秀案例选编》。这一系列荣誉全面彰显了强生在激动企业可抓续发展与履行社会工作方面的最初地位。

以东谈主为本，多元化实验阐述超卓老板品牌

中国事强生全球翻新的迫切计策策源地，亦然东谈主才发展的重心商场。强生历久死力于打造以东谈主为本，聚焦多元、公谈、包容的企业文化，不竭以翻新举措多维度打造最好老板品牌，得到丰硕后果。在"2024-2025好意思世中国超卓健康老板"评比中，强生从330家参选企业中脱颖而出，荣膺"超卓健康翻新奖"。该评比由全球最初的健康、钞票和东谈主力资源洽商服务机构好意思世发起，旨在发掘并犒赏那些为职工打造全方向超卓健康环境与发展空间的了得老板。

强生荣膺2024-2025好意思世中国超卓健康老板“超卓健康翻新奖”

强生中国通过膨大金牛筹算等行径，为职工提供全面且个性化的福利保险，不仅袒护职工的基本需求，更翻新性地将关爱蔓延至职工家庭成员及家庭财产安全，已毕了职工自我关爱与家庭幸福的双重呵护。此外，结合职工见地健身和医疗体检撑抓、24小时职工关爱服务EAP（Employee Assistance Program）、多元化的身心健康促进行径、完善的养老储蓄筹算等，强生为职工打造了一个全方向的撑抓平台，充分展示了其算作超卓老板的深厚底蕴和前瞻视线。

多元、公谈、包容（DE&I）是强生企业文化的中枢价值之一。公司确信每位职工的独有阅历和布景皆是顾惜的钞票，大意共同带来翻新的思法和处罚决策，为创造一个更好意思好、更健康的天下孝敬力量。为此，强生在全球范围内确立了首席多元、公谈、包容官，并成立了多个职工资源小组，以促进东谈主才交融发展。在中国，强生成立了多元、公蔼然包容委员会，通过跨部门、跨职能、跨代际的疏导交融，营造多元包容的工作环境。荣登睿问ShePower "最受女性宽宥老板品牌"榜单，展现了强生算作"女性友好型"公司的典范形象，彰显了公司为女性创造公谈友好职场环境的竭力和欢跃。

强生荣登睿问ShePower “最受女性宽宥老板品牌”榜单

此外，强生还因其在数智化发展及数字工作意志方面的了得发达，荣获"2024福布斯中国年度最好数智化老板"，进一步体现了其在引颈数智化发展畛域的超卓孝敬。

以信条精神为提示，共创好意思好将来

强生历久死力于成为优秀的企业公民，施展更大的社会影响力。在《咱们的信条》精神提示下，强生眷注病患、医护、职工的需求，履行对环境和社区的企业工作。由CSR中国讲授定约、工作100组委会及后生影响力翻新中心勾通发起的"CSR中国讲授榜"，聚焦勾通国可抓续发展宗旨（SDGs）的17项中枢议题，旨在犒赏那些在促进经济增长的同期，亦能积极肩负环境与社会工作，已毕买卖凯旋与社会孝敬双赢的企业典范。强生在"工作100 | 第八届CSR中国讲授榜"中入选"最好工作企业品牌"，摘得"CSR影响力奖 | 工作计策"，并入选《工作100 | 第八届CSR中国讲授榜优秀案例选编》。

强生入选工作100 | 第八届CSR中国讲授榜“最好工作企业品牌”，摘得“CSR影响力奖 | 工作计策”

多年来，强生不竭激动海外最初的医疗翻新址品和处罚决策引进中国，并闲隙撑抓擢升翻新址品可及性和可职守性，促进优质医疗资源更好更快服务病患需求。同期，凭借全球最初的专科讲授能力，以及深耕中国数十载的专科讲授实验，强生积极撑抓擢升下层医护在外科基础妙技、脑卒中、房颤、白内障和儿童眼科等畛域治愈能力，激动医学连续讲授和行业高质地发展。算作历久深耕中国商场的全球医疗健康领军企业和负工作的企业公民，强生历久以信条精神为提示，抓续施展资源上风和专科特长，助力栽种"健康中国"，并在首要当然灾害、全球卫生危险反应方面抓续参预资源，回馈社区，激动社会发展最初。

猜想将来，强生中国将连续深刻超卓老板品牌栽种，诱惑和培育优秀的行业东谈主才，同期施展其在医疗健康畛域的领军上风，撑抓医疗健康与全球卫惹行状的长久发展，改善东谈主类健康。

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