“我也就四十多万吧，比他低多了。”唐玉边用手指着墙上的指导头像，边对第一财经记者说。

唐玉是国内某生息公司的一个母猪繁育场场长，本年的年薪能够在40多万元，但唐玉的径直指导，行动处分多个养猪场的坐褥总监，年薪则在70多万元。

40多万元的年薪是若何组成的？仍是养了17年猪的唐玉，给记者算了一笔账：行动处分扫数这个词猪场的场长，她每个月能拿到一份定岗基薪为2万多元，然后，若是其地点繁育猪场，若是每个单位的满产率、母猪产仔率达到一定圭臬，我方会取得一笔超等事迹奖，若是赓续勇猛，在喂养本钱上降本增效，提到了每头母猪的利润率，我方还能取得一笔利润奖，这样杂乱无章算下来，除了每月的定岗基薪，再加上这些奖金，本年40多万元的收入，仍是是一个相对保守的数字了。

养猪为什么赢利

养猪的确这样赢利吗？

第一财经记者查询发现，受益于近期猪价高潮，多家生猪生息类上市公司均在本年前三季度利润大涨。

牧原股份（002714.SZ）的2024年三季报高傲，本年前三季度，公司杀青商业收入967.75亿元，同比增幅16.64%；前三季度净利润104.81亿元，其中第三季度单季度杀青归母净利润96.52亿元。

温氏股份（300498.SZ）则在本年前三季度杀青商业收入753.84亿元，杀青归母净利润64.08亿元；相似有生猪生息业务的新但愿(000876.SZ)，天然商业收入同比着落27.67%，但净利润却同比增长103.97%，为1.53亿元，。

不管牧原股份，如故温氏股份、新但愿，均将公司筹算事迹好转的雄伟原因，归结为生猪市集行情的好转。

养猪工的具体收入是若何的？

行动别称仍是在养猪场责任了17年的老职工，唐玉曾干过8年的饲养员，之后，又在2013年被教训为段长，又于2020年被教训为场长。

唐玉先容说，不管是一线的饲养员，如故段长、场长，能否取得高薪的很雄伟的身分，其中之一跟饲养的生猪数目联系，在岗亭基薪相对固定的情况下，处分、养育的生猪数目越多，取得奖金的契机事迹越多；之二则与饲养时的生猪成活率、日增重、料肉比等筹算筹划，筹算越优秀，本钱越低，效益越好，取得的奖金也就越高。

不外，在具体的生息实践中，一个饲养员的收入，又与养猪批次密切筹划。

第一财经记者曾在干涉国内某生猪生息公司的赏赐大会时发现，该公司别称生猪饲养员，就曾因为单一批次同期饲养2000多头生猪，又在生猪成活率、日增重、料肉比等方面筹算名次靠前，最终一次性取得了8万多元的批次奖励。

在传统的养猪场，一个东说念主同期养育2000多头育肥猪，不要说每天的饲料搬运量，就算是每天一次的清屎清粪责任，皆能把东说念主折腾得够呛。

而现时，伴跟着不少生猪养猪场的智能化、数字化，一些饲养员同期饲养几百头乃至数千头生猪，却已是成千上万的事实，这也成为养猪场工东说念主能取得高薪的一个雄伟原因。

浙江省衢州市一家生态农牧公司的生猪饲养员秦先生说，往常在传统的养猪场，每天皆得拉饲料、清猪粪、冲猪栏，一世界来，窘况不胜。如今，伴跟着这些责任皆被机器代劳，一个饲养员甚而不错同期处分5000头生猪。

牧原股份也在回话投资者发问时暗示，公司先后研发了智能饲喂、智能环控、养猪机器东说念主等智能装备，使养猪装备的连续升级，并通过东说念主工智能技能，建立猪病预测模子，杀青了疫病实时监测与灵验适度，生息经过数据自动齐集与分析，对部分猪病进行提前预警，提拔兽医进行良友会诊，极大晋升了东说念主工后果。最终杀青了在育肥阶段，1名饲养员可同期饲养2700～3600头生猪（左证猪舍要求），坐褥后果高于国大家业平均水平。

南京市溧水区一家农牧公司发达东说念主亦暗示，在全自动喂料系统、自动饮水系统、全程坐褥视频监控系统的匡助下，他们猪场一个饲养员，能同期处分1500至2000头生猪。

广东省河源市的东源东瑞农牧发展有限公司（下称“东源东瑞”），甚而把这种上风写进了招聘信息，“一个东说念主养1层，2000～2800头猪，全自动化料线，刮粪板，全漏粪板。”东源东瑞称，公司是一家楼房式当代化养猪场，领有一万头自繁自养的母猪。

第一财经记者曾经在牧原一些养猪场采访时发现，该公司在养猪场内成立了数字化的饲料运送管说念，生猪所需饲料，通过这些管说念，精确运送到每个单位，饲料的配比也由这些开发完成，同期，一些传统养猪场常见的水泥地板，也被升级为可自动漏粪的网床，这样，本该由东说念主完成的饲料投放、清算猪粪的责任，就被机器取代了。

而在每个生息单位的顶部，牧原又投放竖立了巡检机器东说念主，这种机器东说念主集成了算法、热成像等多项技能，建树3D录像头、红外热像仪、拾音器、气体检测仪等种种传感器，能实时监控猪的活跃度、体温、有无泻肚、耸毛、外伤等极度情况，以便饲养员实时介入干扰。

此外，为了简陋饲养员处分猪群，牧原又为猪场配备了另外两项养猪“黑科技”。

一件是圈舍声息监控开发，不错左证猪群“咳嗽”声息的不同，分析出常见病因，极度情况不错实时传送到饲养员手机。

另一件是无针打针枪，饲养员先用枪尾扫描疫苗二维码，枪口靠近仔猪脖子往下轻按，疫苗接种一会儿就完成了。

也恰是这些智能装备的加握，将饲养员从传统的巡检、饲喂、清扫责任中解放出来，也为饲养员能同期喂养上千头生猪打下了基础。

喂养的生猪多了，饲养员取得的奖金也更高了。

也恰是这些智能装备的加握，将饲养员从传统的巡检、饲喂、清扫责任中解放出来，也为饲养员能同期喂养上千头生猪打下了基础。

一份由国内某生猪生息公司提供的数据亦高傲，该公司别称饲养员，因同期饲养3000头生猪时，在本钱处分、育肥增重等方面融会优秀，取得了14万元的批次奖励；另别称饲养员则在不竭繁育母猪时，在窝均活仔数、分娩率等方面融会优秀，也取得过15万元的批次奖励。

风险

既然养猪这样挣钱，为什么不我方开办养猪场？

这样的问题，曾经经在唐玉的脑海中败露过，但她对比发现，天然自办养猪场看似能杀青收益最大化，但一则生息方式传统，莫得资金上智能化开发，导致生猪生息领域上不去，况兼，还需要独处承担生息风险。

唐玉说，我方曾亲眼看着身边一些中小生息户，因为地点猪场遭逢非洲猪瘟（下称“非瘟”），几十头、上百头生猪整夜之间全被扑灭，“你说农村东说念主，攒个几十万多难，这一败，可能小半辈子皆不一定能翻过身。”唐玉说，天然大公司也相似面对非瘟、蓝耳病等挟制，但相对而言，大公司有技能支持，行动职工，天然挣的一部分钱要给雇主，但我方承担的风险也相对小了。

从24岁就运转养猪，一直养了20多年的曲先生就告诉第一财经记者，几年前的那场发端于2018年的非疫疠情，先后两次蹙迫了我方的猪场，而我方也从一个别东说念主预防的养猪户，酿成了欠债100多万元的“老赖”。

一次是2019年年底。那时，曲先生的养猪场内，有万里长征近2000头生猪，但一场非瘟病毒，径直导致这些生猪要么被传染，要么被扑杀。正本，按照曲先生的瞻望，其中的1000多头育肥猪，若是能平素销售，光利润就有几百万元，但现时，伴跟着猪场被清场，曲先生反而损失了快要1000万元，从财主酿成了身背外债的“负翁”。

一年后的2021年，曲先生又借了几十万元，买了几十头母猪，但愿能通过这些母猪自繁自养，东山再起，扫尾，非瘟再次袭来，几十头母猪片时代酿成一堆逝者。

记者采访发现，成绩于一些大生息公司的步骤化、智能化处分，晋升了单个饲养员的生息后果，一些正本自办猪场的生息户，面对频繁低迷的猪肉行情，以及不依期出现的种种生猪疾病，也运转采取了到近邻的大养猪场去上班。

牧原股份首席法务官袁合宾就曾在收受媒体采访时说，现时在公司一线上班的数万名养猪工东说念主中，有7000多名职工曾是生息户。

不外，也有生息户甘心赓续复产养猪场也不肯去大的生息公司上班。

“归正打工是不行能去的。”相似因为非瘟损失惨重的沈先生说，我方养了20多年猪，被非瘟影响了两回，但我方更惬心我方养猪，因为时候上更目田，收益可能也更高。如今，他正在攥紧时候修补猪场，准备再买几十头母猪，重新把我方的猪场复产周转。

也不是那么好意思好

唐玉的年薪天然距离网传的“年薪百万”仍有距离，不外，在她看来，我方一个连大学皆没上过的农村妇女，每年也能有几十万年薪，这种事搁在农村仍是是很难念念象的了。

也恰是在这种身边养猪高手的引发效应下，唐玉的七大姑八阿姨们，不少皆经她先容，去了当地的养猪场上班，“我小舅、小舅母便是农村东说念主，又莫得什么身手，又莫得证书，但现时靠着养猪（挣钱），也在城市买了房，装修还很是好。”唐玉说，这些年，经她先容到养猪场养猪的东说念主，少说也有几百东说念主。

牧原股份一位区域发达东说念主曾经在收受记者采访时说，他的故我在内乡县某州里的一个屯子，每年春节，其地点公司皆会在休假时先把福利拉到镇上，然后这个州里的共事再镇上去领，光这些福利，皆得好几辆加长货车拉，“咱们一个村在牧原上班的皆有100多东说念主。”

不外，天然部分养猪工的收入看起来很高，但就合座而言，仍有不少一线饲养员的收入，即使念念冲破万元，其实也并不是容易的事情。

唐玉说，行动最下层的工东说念主，大部分养猪场一线饲养员的基薪能够在五六千元控制，有的饲养员，因为刚入行，缺少警告，或者因为责任不上心，导致生猪存活率等筹算极度，还可能会面对赏罚措施，这样，最终得手的工资可能会更少。

东源东瑞亦在其招聘信息中线路，该公司正在招聘的育肥饲养员，第一个月的试用期工资为4470元，转正后的薪资则为月薪5370元，但每个月皆会进行坐褥成绩窥察。

由于生猪在生息经过中，会面对各式病毒的侵略，大部分养猪场皆会扩充严格的收支处分，也会让一些养猪工嗅觉不目田，甚而孤苦孤身一人、败兴，也让这项责任在招聘大学生时，面对招聘难、职工流失率高档报复。

“为减少病毒传播，有的场区需要每天睡在猪舍控制（即在猪栏旁的铁架床睡眠，晚上能听到猪叫声跟风机声息）。”正邦集团的招聘司理就曾在招聘猪场饲养员时，辅导应聘者扎眼该项责任的不利身分。

东源东瑞也将“能够收受禁闭式处分”行动招聘的先决要求之一。

曾在国内某猪场上班的王小军就告诉记者，由于非洲猪瘟、蓝耳病等生猪类疾病传播阶梯鄙俚，国内不少养猪场皆法规，只消与生猪战役，就必须使用添加了消毒剂的净水清洗身段，这意味着，饲养员若是上昼、下昼各进一次猪舍，就得至少用含有消毒剂的水洗四次澡，况兼每次皆得洗头。旷日持久，不说耽溺的频率，光消毒水的滋味，就让东说念主闻得反胃。

不仅如斯，为了阻碍传染源，许多猪场也阻扰职工与外界战役，即使念念出门，也需要比及饲养员将正在喂养的该批次生猪出栏后才可之出门，有的猪场，甚而连收发快递、点外卖、购物也需要经过严格的消毒要道，这些，皆让刚大学毕业的王小军深感未便，并最终成为其下野的其中一个身分。

唐玉也说，天然我方仍是晋升为场长，每周皆有假期，但为了幸免出门后可能佩戴传染源，我方亦然尽可能幸免与外东说念主战役，家里的三个孩子，有两个是孩子的姥姥在护理，还有一个则是孩子的奶奶在护理。

况兼，需要同期柔软的另一个事实是，由于养猪工东说念主的薪资与效益径直挂钩，伴跟着猪周期波动导致的猪价涨跌，其薪酬亦会出现凹凸波动，甚而在生猪行业合座吃亏时，基本工资也可能会受到影响。

唐玉说，相关于他们这些从农村出来的从业者，大学生在养猪场的上风很显着，毕竟，他们很年青，有力头，况兼，还善于动脑子，日常责任中，频繁能建议一些革新性的转变措施。“只消他（大学生）惬心俯下身，在一线（养猪场）扎几年，就像竹子一样，可能‘唰’就起来了。”然而，实践的情况是，关于现时的许多刚毕业的90后、00后而言，除了责任赢利，他们更有外交、文娱停战恋爱的需求。而这些在许多养猪场无法得到骄贵的需求，最终成为导致王小军等东说念主下野的另一个身分。

现时，唐玉地点猪场的40多名职工中，只消三名是大学生，但其中一东说念主，却担任了该繁育场仅有的两名段长中的一个，而另一个段长，则由唐玉担任。

唐玉发现，相关于大学生而言，一些上有老、下有小，年岁在三四十岁的中年东说念主，因为在社会闯荡过，吃过苦、受过罪，知说念挣钱阻滞易，反而是能真确凿养猪场持久干下去的职工。

不外，记者也采访发现，也有一些大学生，一方面看上养猪场不需要太多外交的特色，另一方面，又因为大部分时候皆待在猪场，收入放心，生存开销较少，能把得手的工资滚动为入款等特色，转而成为一些猪场的饲养员，而这些东说念主，也迟缓成为猪场向智能化转型的更生力量。

（文内唐玉为假名）

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